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各教研室,，研究生導(dǎo)師：
為深入推進研究生培養(yǎng)機制改革,，促進導(dǎo)師隊伍的建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng),，完善和落實導(dǎo)師負責(zé)制,，保證和提高我校研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，現(xiàn)將研究生導(dǎo)師考核工作有關(guān)事宜通知如下：
一,、考核目標(biāo)
學(xué)校對導(dǎo)師培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生工作實行動態(tài)管理,，以考核促管理，以導(dǎo)師隊伍建設(shè)推動我校高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng),。
二,、考核對象
我校在聘的全體研究生導(dǎo)師。
三,、考核內(nèi)容及方式
1,、考核內(nèi)容包括研究生導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平以及研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面內(nèi)容,。業(yè)績成果時間為2015年9月至2017年12月,。
2、考核方式以定量評價與定性評價相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯墓健⒐?、公開,，務(wù)求實效。
四,、考核程序
1,、研究生導(dǎo)師個人填寫《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表》（附件1）和《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師年度考核評分表》（附件2），并提供相關(guān)支撐材料（包括原件和復(fù)印件）交由各研究生培養(yǎng)單位管理部門負責(zé)審核,。各學(xué)位點對材料真實性負責(zé),，一旦發(fā)現(xiàn)材料有弄虛作假情況，將削減招生名額和帶教計劃,。
2,、學(xué)位點負責(zé)組織研究生導(dǎo)師進行自評打分，審核導(dǎo)師所填考核表內(nèi)容的真實性,，對研究生導(dǎo)師的自評分?jǐn)?shù)進行復(fù)核測評打分,，形成初步考核結(jié)果后，將考核結(jié)果意見及匯總材料報送至科研處,。
3,、由學(xué)校組織成立導(dǎo)師考核組，對各系、部,、醫(yī)院報送的研究生導(dǎo)師考核結(jié)果進行復(fù)審,，確定考核結(jié)果并予以公布。
五,、考核結(jié)果
1、考核結(jié)果為優(yōu)秀,、合格,、不合格三個等級，考核結(jié)果作為研究生導(dǎo)師評聘的主要依據(jù),。
2,、按學(xué)科專業(yè)和一定比例評選優(yōu)秀研究生導(dǎo)師，由學(xué)校予以表彰和獎勵,。
3,、考核結(jié)果為不合格的研究生導(dǎo)師，停招二年并酌情扣除導(dǎo)師津貼,。若重新申請研究生導(dǎo)師資格時,，按新增碩士生導(dǎo)師任職條件 和遴選程序申報。
考核期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況之一者,，導(dǎo)師考核為不合格：
1,、無故不參加考核者；
2,、考核材料弄虛作假者,；
3、政治思想和道德品質(zhì)等方面犯有嚴(yán)重錯誤者,；
4,、科研造假、學(xué)術(shù)腐敗,、論文抄襲等學(xué)術(shù)不端行為者,；
5、出現(xiàn)教學(xué)事故,、重大醫(yī)療事故或違法違紀(jì)者,；
6、責(zé)任心不強,，不能認真履行導(dǎo)師職責(zé),，所指導(dǎo)的研究生在開題報告、中期考核及臨床能力畢業(yè)考核累計2人次不合格者,；
7,、所指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文在國家或安徽省學(xué)位論文抽檢中出現(xiàn)“不合格”者。
8、所指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文“雙盲”評審不合格者,。
六,、材料報送
4月10日前，各教研室需將簽字后的附件1《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表》,、附件2《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師年度考核評分表》紙質(zhì)版及相關(guān)支撐材料復(fù)印件,，以及附件3《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核匯總表》電子版加紙質(zhì)版報送至一附院科研處（電子郵箱：[email protected]）。
附件：
附件1：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表.doc
附件2：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核評分表.doc
附件3：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核匯總表.doc
科 研 處
二〇一八年三月八日
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