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各學(xué)位點(diǎn)；各研究生導(dǎo)師：

為深入推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,，促進(jìn)導(dǎo)師隊伍的建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng),，完善和落實(shí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，保證和提高我院研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，現(xiàn)將2014-2015學(xué)年導(dǎo)師考核工作有關(guān)事宜通知如下：

    一,、考核目標(biāo)

醫(yī)院對導(dǎo)師培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生工作實(shí)行動態(tài)管理，以考核促管理,，以導(dǎo)師隊伍建設(shè)推動我院高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng),。

二、考核對象

我院在聘的2013-2015級全體研究生導(dǎo)師,。

三,、考核內(nèi)容及方式    

1、考核內(nèi)容包括研究生導(dǎo)師的職業(yè)素養(yǎng),、學(xué)術(shù)水平以及研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面內(nèi)容,。業(yè)績成果時間為2014年9月至2015年8月。

2,、考核方式以定量評價與定性評價相結(jié)合,，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正、公開,，務(wù)求實(shí)效,。

四、考核程序

    1,、研究生導(dǎo)師個人填寫《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表》（附件1）和《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師年度考核自評表》（附件2）,，并提供相關(guān)支撐材料，包括原件和復(fù)印件,。

    2,、各學(xué)位點(diǎn)負(fù)責(zé)組織研究生導(dǎo)師進(jìn)行自評，審核導(dǎo)師所填考核表內(nèi)容的真實(shí)性,，形成初步考核意見后,，將考核材料報送醫(yī)院科研處,。

3、由學(xué)校組織成立導(dǎo)師考核組,，對各學(xué)位點(diǎn)報送的研究生導(dǎo)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審,，確定考核結(jié)果并予以公布。

五,、考核結(jié)果

1,、考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格,、不合格三個等級,。

2、按學(xué)科專業(yè)和一定比例評選優(yōu)秀研究生導(dǎo)師,，由學(xué)校予以表彰和獎勵,。

3、考核結(jié)果為不合格的研究生導(dǎo)師,，停招二年并酌情扣除導(dǎo)師津貼,。若重新申請研究生導(dǎo)師資格時，按新增碩士生導(dǎo)師任職條件和遴選程序申報,。

考核期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況之一者,，導(dǎo)師考核為不合格：

1、無故不參加考核者,；

2,、考核材料弄虛作假者；

3,、政治思想和道德品質(zhì)等方面犯有嚴(yán)重錯誤者,；

4、科研造假,、學(xué)術(shù)腐敗,、論文抄襲等學(xué)術(shù)不端行為者；

5,、出現(xiàn)教學(xué)事故,、重大醫(yī)療事故或違法違紀(jì)者；

6,、責(zé)任心不強(qiáng),，不能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，所指導(dǎo)的研究生在開題報告,、中期考核及臨床能力畢業(yè)考核累計2人次不合格者,；

7、所指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文在國家或安徽省學(xué)位論文抽檢中出現(xiàn)“不合格”者。

8,、所指導(dǎo)的研究生學(xué)位論文“雙盲”評審不合格者,。

六、材料報送

12月21日前,，各學(xué)位點(diǎn)將導(dǎo)師個人填寫《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表》,、《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師年度考核自評表》及學(xué)位點(diǎn)填寫的《蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核匯總表》（附件3）報送醫(yī)院科研處。個人表報送紙質(zhì)版,，匯總表須報送電子版和紙質(zhì)版,。郵箱：[email protected]

附件1：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核表.doc

附件2：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師考核匯總表.doc

附件3：蚌埠醫(yī)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師年度考核自評表.doc

                 科 研 處

                                                                                                      二〇一五年十二月十四日