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按照學校職改辦關于職稱評審工作的安排，教務處會同相關系部負責對我校申報教師的教學工作部分進行考核。通過對近幾年考核工作的總結，為使考核更加公正客觀，經(jīng)調研和征求教學專家意見后，考核辦法說明如下：

一、 考核內容：

按照學校職改辦文件要求，從承擔教學工作量、教學秩序、教學效果、教研項目、教案講稿評價等五個方面進行教學考核。

二、 提供給教務處的考核材料：

1、         “學年度教師教學情況統(tǒng)計表”（請從教務處網(wǎng)頁資料下載欄內下載）

具體要求：從任現(xiàn)職以來每學年一份（任現(xiàn)職期限較長的提供近5年的）。由教研室、系部初審后，統(tǒng)一提交教務處。

2、        教案及講稿（任現(xiàn)職期限內任一學期的）

具體要求：各系部收集后，統(tǒng)一提交教務處

三、 考核辦法：

1、        教務處在系部審核的基礎上，對提供的各項材料進行復審。

2、        教學工作量依據(jù)教務管理系統(tǒng)和繼教部提供的數(shù)據(jù)予以審核。

3、        教學效果依據(jù)網(wǎng)上學生評教和校教學督導組的聽課情況，結合系部測評分，予以綜合測評。

4、        教案及講稿由教務處組織專家評審。

         上述材料請入袋，在封面上注明姓名、手機號碼以及所屬系部、教研室。請以系部為單位（不受理個人報送）于 10月 26 日送教務處，逾期不予受理。

       聯(lián)系電話：3179910

                                   教 務 處

                              二〇一二年十月十九日

【附件下載區(qū)】：學年度教師教學情況統(tǒng)計表(職稱考核用）.doc