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黨委書記金世洋主持會議并講話

與會同志聽取述職報告并進行測評

2月21日下午,，我院召開科級干部年度述職測評會議,，對44名科級干部進行述職測評,。院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，各黨總支,、直屬支部書記，臨床科主任,、護士長,、教研室主任，省人大代表,、政協(xié)委員,，部分黨代表,、職工代表、老同志代表和民主黨派代表參加會議,。黨委書記金世洋主持會議,。

根據(jù)《蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院科級干部年度述職考核辦法（試行）》，醫(yī)院成立了科級干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了對科級干部德,、能、勤,、績,、廉五方面的考核標準以及具體程序，主要包括個人總結(jié),、述職,、民主測評、確定結(jié)果等方面,。

述職測評會上,，我院44名科級干部走上報告席，依次進行了工作述職,，述職材料主要包括2013年主要工作開展情況和2014年工作計劃,，采取PPT幻燈方式進行。在認真聽取科級干部述職報告后,，與會同志本著高度負責(zé)的態(tài)度,，圍繞述職對象“德、能,、勤,、績、廉”五方面,，根據(jù)述職情況并結(jié)合其平時工作表現(xiàn),，實事求是、客觀公正地作出了測評,，紀檢,、監(jiān)察及組織人事等部門對述職測評會議全程進行了監(jiān)督。

黨委書記金世洋在講話中指出,，對科級干部開展述職考核是干部管理工作的必備程序和客觀要求,。切實加強醫(yī)院干部隊伍建設(shè)，重點要全面,、客觀,、公正、準確地評價科級干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和履行崗位職責(zé)等情況,，進一步加強對科級干部的管理和監(jiān)督,、激勵與約束，有效促進干部管理工作的制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化,。醫(yī)院科級干部述職測評工作是科級干部年度考核工作的主要環(huán)節(jié)。此次述職考核工作的原則是黨管干部,、德才兼?zhèn)?、客觀公正、注重實績,、群眾公認的原則,。相信通過科級干部的述職，一定能夠達到總結(jié)工作,，提高認識,；互通情況、增進了解,；取長補短,、促進工作的目的，使醫(yī)院管理工作再上新臺階,。

目前,，科級干部考核各項工作正在緊張而有條不紊地開展中。

（蔣玉波/文 韓曉 張靜然/圖）